Március elején a Nemzeti Agrár Kamara minden megyei irodájában tájékoztató napot tartottak a 2026 januárjától hatályos szociális feltételességről. A rendezvényeken mintegy kétezer gazdálkodó vett részt, aki alkalmazottat foglalkoztat és terület- vagy állatalapú támogatást kap a Közös Agrárpolitika keretében. A 29/2025. (VII. 22.) AM rendelet konkrét szabálytalanságokat nevez meg, amelyek esetén januártól már nemcsak a munkaügyi bírság, hanem támogatáscsökkentés is jár: fekete foglalkoztatás, munkavédelmi oktatás elmulasztása vagy hiányos dokumentáció egyaránt szankciót von maga után.
A rendszer lényege, hogy a foglalkoztatás-felügyeleti hatóságok ellenőrzéseinek adatait a Nemzeti Kifizető Ügynökség is megkapja, és elmarasztaló határozat esetén levonást alkalmaz a következő évi közvetlen kifizetésekből. A csökkentés mértékét minden jogszabálysértésre önállóan számítják, de ha egy évben többet is találnak, csak a legmagasabb összeget vonják le. Ez gyakorlatban azt jelenti: ha valaki nem vezeti rendesen a munkaügyi nyilvántartást vagy nincs munkavédelmi oktatási lapja, az több tíz- vagy százezer forinttal kevesebb támogatást kaphat, attól függően, mekkora összegű kifizetésre számított.
Fontos hangsúlyozni, hogy a munkaügyi és munkavédelmi szabályok nem változtak. Ami új, az a plusz szankció a támogatási oldalon. Kerekes András, szőlész-borász Badacsonytomajból így fogalmazott a NAK rendezvényén: „Eddig is igyekeztem mindent rendben tartani, de most még jobban odafigyelek a papírokra, mert nem engedhetem meg, hogy az 1,2 hektárom után járó támogatásból lecsípjenek a nyár végén, mert elfelejtettük a könyvelővel frissíteni a munkavédelmi oktatást.” A rendszert a könyvelők és a munkavédelmi szakemberek támogatják, hiszen egyértelmű visszacsatolást ad a gazdálkodóknak arról, hogy a foglalkoztatás nem papíron létezik, hanem valós szabályok szerint kell működnie.
A NAK szakemberei azt tanácsolják, hogy a családi gazdaságok vegyék fel a kapcsolatot könyvelőjükkel, aki ellenőrzi a munkaszerződéseket, jelenléti íveket és bejelentéseket. Ezzel párhuzamosan érdemes munkavédelmi szakembert is felkérni, aki elkészíti vagy frissíti a kockázatértékelést, az oktatási dokumentációt és a szükséges egyéni védőfelszerelés-listát. Ezek a dokumentumok egy-öt évig érvényesek, és költségük sokkal kisebb, mint egy esetleges levonás. A Munkavédelmi Szakemberek Adatbázisában megtalálható, ki érhető el a térségben.
A változás valódi célja nem a büntetés, hanem a biztonságos, tisztességes foglalkoztatás ösztönzése és a vidéki munkahelyek minőségének emelése. Aki most, tavasszal rendbe teszi a papírjait, az a nyári csúcsszezon alatt nyugodtan dolgozhat, és ősszel biztosan megkapja a teljes támogatást. A gazdák számára így most a teendő egyértelmű: minden alkalmazott legyen bejelentve, kapjon rendszeres munkavédelmi oktatást, és a dokumentációk legyenek naprakészek.
