A tavaszi munkák kellős közepén látogattam el a Zala megyei Kisbakos település határában fekvő Petrics családi gazdaságba, ahol éppen zajlott a nemzedékváltás folyamata. Az idősebb Petrics Gábor 30 év után fokozatosan adja át a stafétabotot fiának, az agrármérnök végzettségű ifjabb Gábornak. A Nemzeti Agrárgazdasági Kamara (NAK) legfrissebb felmérése szerint a hazai családi gazdaságok közel 40%-ánál válik aktuálissá a generációváltás a következő öt évben.
„Nem elég egyszerűen átadni a kulcsokat és a papírokat. A tudást és a kapcsolatokat is örökül kell hagyni” – fogalmazott az idősebb Petrics, miközben a 120 hektáros gazdaság területén sétáltunk. A birtok fele szántó, ahol főként búzát és kukoricát termesztenek, a többi legelő, ahol 50 húsmarha legel. Az átadási folyamat két éve kezdődött, és fokozatosan halad. A NAK adatai szerint az optimális generációváltás 3-5 évig tart, miközben mind a gazdasági, mind az érzelmi átadás megtörténik.
A Petrics-gazdaság átlagosan 5,2 tonna/hektáros búzatermést ért el tavaly, ami a térségi átlag felett van, de az apa-fiú páros szerint még van hová fejlődni. Az ifjabb Gábor precíziós gazdálkodási módszereket vezet be fokozatosan: talajmintavételre alapozott tápanyag-utánpótlást és GPS-vezérelt traktort használnak. Az inputanyag-költségeken 15%-ot spóroltak az első évben. A fiatal gazda pályázatot nyert a Vidékfejlesztési Programban, ami 40 millió forint támogatást jelent a gazdaság fejlesztésére.
A generációváltás jogi kereteit ügyvéd segítségével alakították ki. A földek egy részét már átírták a fiú nevére, de az állatok és a gépek többsége még az idősebb Petrics tulajdonában van. A családi gazdaság átalakulását követően ifjabb Petrics Gábor a Családi Mezőgazdasági Társaság (CSMT) formát választotta, amelyet a 2020. évi CXXIII. törvény tett lehetővé. Ez adózási szempontból kedvezőbb, miközben megőrzi a családi jelleget.
„A legnehezebb nem a papírmunka, hanem amikor apa először nézi végig, hogy másképp csinálom, mint ő harminc éven át” – mondja mosolyogva ifjabb Gábor. A gazdaságban a napi munka mellett hetente tartanak családi megbeszélést, ahol átbeszélik a döntéseket és terveket. A NAK és a Fiatal Gazdák Magyarországi Szövetsége (AGRYA) közös mentorprogramjában is részt vesznek, ahol hasonló helyzetben lévő családokkal oszthatják meg tapasztalataikat.
A generációváltás sikere nemcsak a családnak, hanem a helyi közösségnek is fontos. Kisbakos és környéke mezőgazdaságból él, a helyi foglalkoztatásban jelentős szerepet játszanak a családi gazdaságok. A Petrics gazdaság két állandó alkalmazottal dolgozik, szezonban további 3-4 helyi lakost foglalkoztat.
Az idősebb Petrics nem vonul teljesen nyugdíjba, tanácsadóként és segítőként továbbra is részt vesz a gazdaság életében. A sikeres generációváltás érdekében érdemes időben elkezdeni a folyamatot, fokozatosan átadni a felelősséget, miközben a tudás átörökítése is megtörténik – ez lehet a legfontosabb tanulság minden családi gazdaság számára, amely hasonló lépés előtt áll.
